Reglas para escribir el currículum perfecto y errores que no debes cometer

12 errores que se deben evitar y cómo escribir la biografía perfecta para enviar al buscar trabajo

datos biográficos del trabajo El trabajo es el mayor desafío en España y millones de personas enfrentan miles de desafíos cuando buscan un trabajo o cambian su puesto actual.
Para no dejar nada al azar y limitar al máximo el número de errores que podemos controlar, es importante no escribir un currículum incorrecto.
Se sabe que los reclutadores de empresas obtienen decenas, si no cientos, de ellos todos los días, y que dedican muy poco tiempo a leerlos si observan algún error o si no se siguen algunas reglas de buena redacción.
Todo lo que se puede hacer hacer nuestro plan de estudios más eficaz, visible y seleccionable puede afectar su búsqueda de trabajo.
Entonces, después de finalizar el contenido y compilar todas las secciones del Curriculum Vitae en el formato europeo, es hora de modificar el estilo y el formato de acuerdo con estos reglas para un currículum perfecto que ayudan a los reclutadores y gerentes de contratación a prestar la máxima atención al currículum al leerlo, que para ellos nunca es más de 10 o 20 segundos.

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uno) Nunca centrar el texto
Los títulos de las secciones también deben estar alineados a la izquierda.
Esto mejora la legibilidad porque el ojo siempre comienza a leer desde el margen izquierdo.

2) Alinear fechas y lugares a la derecha
Para evitar confusiones en la información, es recomendable alinear las fechas y lugares de trabajo o estudio a la derecha, en una columna separada.
El resumen europeo no tiene columna de fechas, por lo que debe crearse de nuevo.

3) No justifique el texto
El texto justificado puede hacer que su currículum sea más ordenado, pero no mejorará la legibilidad.
De hecho, esta configuración deja espacios irregulares entre las palabras, lo que dificulta su lectura.
Por lo tanto, se recomienda encarecidamente seguir la alineación clásica a la izquierda.

4) Todos los caracteres deben tener el mismo tamaño y fuente
Aparte del título, que debe ser un poco más grande, el tamaño y la fuente de todo el currículum deben seguir siendo los mismos para facilitar la lectura.
Olvídese de estos trucos para resaltar aumentando el tamaño de su texto y use negrita, cursiva y mayúsculas con moderación.
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cinco) Los roles o empresas están en negrita
La negrita se utiliza para seleccionar las palabras clave que desea resaltar para los ojos.
Por lo tanto, es importante no exagerar y usar solo negrita para ciertas palabras: los roles cubiertos, las calificaciones, las empresas importantes en las que la persona ha trabajado.
Así que elija sabiamente las letras en negrita según el mensaje que desee enviar.

6) No use TODAS las letras MAYÚSCULAS
Crear un acento puede ser un arma de doble filo si se usa incorrectamente.
Todo el texto en mayúsculas es mucho más difícil de leer y, por lo tanto, más difícil de resaltar que el texto en minúsculas.
Las letras mayúsculas solo son adecuadas para títulos de sección.

7) Máximo primeras 5 palabras
Cuando los gerentes de recursos humanos hojean los currículums tan rápido, es probable que solo lean las primeras palabras de una sección y luego pasen a la siguiente.
Esto significa que las primeras palabras son las más importantes.

8) La oración no debe tener más de dos líneas.
Si un reclutador excede las primeras 5 palabras, ciertamente no leerá más de dos líneas en una sección.

nueve) Usar números al escribir números en lugar de palabras, mejora la legibilidad y es una ventaja y ahorra espacio.

diez) Sección separada para habilidades
La regla general es no ser vago y demostrar habilidades describiendo brevemente el trabajo realizado.
Sin embargo, nada le impide crear una sección separada donde pueda enumerar sus habilidades técnicas y personales.

once) Mantener el mismo formato
Incluso si desea escribir un currículum más creativo que el formato europeo estándar y gris, es importante mantener siempre el mismo formato de este último para que los candidatos a la contratación sepan a dónde ir y vean qué les interesa. conocimiento.

12) Intenta dejar espacios en blanco a la izquierda
Un reclutador puede usar el espacio en blanco para tomar notas o enfatizar la importancia de algo trazando una línea con un bolígrafo.
Esto generalmente hace que el documento sea menos engorroso.

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